<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/local/templates/g4/components/openregion/news/news/openregion/news.list/rss/style.xsl"?><rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Новости - Администрация Ковернинского муниципального округа</title>
    <link>https://kovernino.nobl.ru</link>
    <description></description>
    <lastBuildDate>Fri, 01 May 2026 21:14:31 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>60</ttl>
          <item>
        <title>Скажем нет неформальной занятости и серой зарплате!</title>
        <link>https://kovernino.nobl.ru/presscenter/news/175491/</link>
        <description><![CDATA[]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 03 мар 2026 11:39:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Скажи НЕТ! Зарплате в конверте</title>
        <link>https://kovernino.nobl.ru/presscenter/news/167686/</link>
        <description><![CDATA[]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 19 янв 2026 11:38:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Памятка для работодателя</title>
        <link>https://kovernino.nobl.ru/presscenter/news/150420/</link>
        <description><![CDATA[]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 07 окт 2025 14:23:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Каждый работник имеет право получать за свой труд официальные доходы</title>
        <link>https://kovernino.nobl.ru/presscenter/news/145560/</link>
        <description><![CDATA[Нелегальная занятость - осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.
Лучший способ избежать нелегальной занятости – знать свои трудовые права В случае неоформления или ненадлежащего оформления официального трудового договора работник НЕ ПОЛУЧИТ: 
своевременную выплату заработной платы в полном объёме (ст.136 ТК РФ), оплату больничного листа (ст.183 ТК РФ), ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (ст.114, 136 ТК РФ), социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребенка (ст.157 ТК РФ, гл. 26 и 27 ТК РФ, ст. 255 и 256 ТК РФ), оплату расчета при увольнении, выходное пособие при сокращении, ликвидации организации (ст. 140, 180 ТК РФ), компенсацию вреда, причинённого случаем на производстве, профессиональным заболеванием (ст. 184 ТК РФ),социальное и достойное пенсионное обеспечение (Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ).
Ответственность работодателя за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)
 должностные лица –административный штраф от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;ИП - административный штраф от 5 тыс. до 10 тыс. рублей;юридические лица - административный штраф от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.
Для лиц, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ)
граждане – административный штраф 5 тыс. рублей;должностные лица –дисквалификация на срок от одного года до трех лет;ИП - административный штраф от 30 тыс. до 40 тыс. рублей;юридические лица -административный штраф от 100 тыс. до 200 тыс. рублей.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 11 сен 2025 08:57:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Внимание работодатель !</title>
        <link>https://kovernino.nobl.ru/presscenter/news/139060/</link>
        <description><![CDATA[]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 01 авг 2025 14:13:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Об информировании о свободных рабочих местах и вакантных должностях</title>
        <link>https://kovernino.nobl.ru/presscenter/news/135061/</link>
        <description><![CDATA[Администрация Ковернинского муниципального округа Нижегородской области  информирует, что в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ                  «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны информировать государственную службу занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации – в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.
Межведомственной комиссией Приволжского федерального округа по вопросам регулирования рынка труда, занятости и легализации трудовых отношений проводится работа по выявлению в средствах массовой информации и рекрутинговых площадках объявлений по найму, информации о вакансиях, не заявленных в службу занятости.
Выявленные факты непредставления сведений о вакансиях в органы службы занятости могут свидетельствовать о повышенном риске возникновения теневой занятости в организации.
Ответственность за непредставление или несвоевременное представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде установлена статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 09 июл 2025 16:41:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ о повышении заинтересованности к легальному оформлению трудовых отношений</title>
        <link>https://kovernino.nobl.ru/presscenter/news/124767/</link>
        <description><![CDATA[ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ о повышении заинтересованности к легальному оформлению трудовых отношений]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 14 мая 2025 08:22:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>НЕТ нелегальному трудоустройству!</title>
        <link>https://kovernino.nobl.ru/presscenter/news/118303/</link>
        <description><![CDATA[]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 07 апр 2025 15:57:00 +0300</pubDate>
              </item>
      </channel>
</rss>
